Обновлены правила предоставления отпусков при усыновлении ребенка – с 1 сентября 2025 года работники вправе рассчитывать на отпуск продолжительностью не менее 70 календарных дней, получение соответствующего пособия и оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351 утверждены новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Как и прежде, указанные работники вправе рассчитывать на отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня рождения ребенка или 110 календарных дней, если речь идет об усыновлении двух и более детей. Также усыновители будут получать пособие, аналогичное пособию по беременности и родам. После этого они вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года.