О практике участия прокуроров в трудовых спорах
12:20 28.06.2024
Органы прокуратуры, осуществляя правозащитную деятельность, отстаивают права и законные интересы граждан, мерами прокурорского реагирования добиваются реального устранения нарушений.
Под особым контролем органов прокуратуры находится защита трудовых прав граждан. В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском об устранении нарушений прав работников в связи с невыплатой заработной платы, необеспечением безопасных условий труда, использованием труда работника без официального оформления трудовых отношений и др.
В истекшем периоде 2024 г. прокурорами в суды направлено 105 исковых заявлений о восстановлении нарушенных трудовых прав, из них 79 – сфере взыскании
задолженности по заработной плате.
Активно реализовывались полномочия по предъявлению требований об установлении факта наличия трудовых отношений (15) и взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастными случаями на производстве (4).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ в судебном процессе каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами, подтверждающими факт наличия трудовых отношений, могут служить свидетельские показания, пропуск, выписанный на работника, штатное расписание, расчетные листки о заработной плате, переписка с работодателем.
Таким образом, при обращении в органы прокуратуры с соответствующим заявлением гражданам следует принять меры по указанию возможных свидетелей (указать их контактные данные).
При осуществлении трудовой деятельности следует сохранять смс-сообщения о перечислении заработной платы либо квитков о получении денежных средств наличными, делать фотографии документов, определяющих распорядок рабочего дня в организации.
Указанное впоследствии поможет скорейшему рассмотрению дела, что приведет к оформлению трудовых отношений в установленном законом порядке.
Следует помнить, что отсутствие заключенного трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных статей 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по обеспечению безопасных условий труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обязательному социальному страхованию работников, возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, выплате в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные законом и локальными актами (не менее двух раз в месяц), предоставлению отпусков, перечислению взносов в государственные фонды, исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.
Кроме того, участие прокурора для дачи заключения по делам о восстановлении на работе является обязательным в силу статьи 45 ГПК РФ.
Под особым контролем органов прокуратуры находится защита трудовых прав граждан. В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском об устранении нарушений прав работников в связи с невыплатой заработной платы, необеспечением безопасных условий труда, использованием труда работника без официального оформления трудовых отношений и др.
В истекшем периоде 2024 г. прокурорами в суды направлено 105 исковых заявлений о восстановлении нарушенных трудовых прав, из них 79 – сфере взыскании
задолженности по заработной плате.
Активно реализовывались полномочия по предъявлению требований об установлении факта наличия трудовых отношений (15) и взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастными случаями на производстве (4).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ в судебном процессе каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами, подтверждающими факт наличия трудовых отношений, могут служить свидетельские показания, пропуск, выписанный на работника, штатное расписание, расчетные листки о заработной плате, переписка с работодателем.
Таким образом, при обращении в органы прокуратуры с соответствующим заявлением гражданам следует принять меры по указанию возможных свидетелей (указать их контактные данные).
При осуществлении трудовой деятельности следует сохранять смс-сообщения о перечислении заработной платы либо квитков о получении денежных средств наличными, делать фотографии документов, определяющих распорядок рабочего дня в организации.
Указанное впоследствии поможет скорейшему рассмотрению дела, что приведет к оформлению трудовых отношений в установленном законом порядке.
Следует помнить, что отсутствие заключенного трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных статей 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по обеспечению безопасных условий труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обязательному социальному страхованию работников, возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, выплате в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные законом и локальными актами (не менее двух раз в месяц), предоставлению отпусков, перечислению взносов в государственные фонды, исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.
Кроме того, участие прокурора для дачи заключения по делам о восстановлении на работе является обязательным в силу статьи 45 ГПК РФ.