После вмешательства прокуратуры восстановлены трудовые права работника казенного учреждения
15:43 23.05.2024
Прокуратура Провиденского района по обращению жительницы п. Провидения провела проверку соблюдения трудового законодательства в централизованной бухгалтерии Управления социальной политики администрации Провиденского городского округа.
Установлено, что при составлении графика отпусков на 2024 год работодателем необоснованно сокращена продолжительность предоставляемого работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 60 до 14 дней.
Помимо этого, женщине в нарушение действующего в учреждении порядка не произведена выплата разницы между предельной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером среднемесячного заработка.
В целях восстановления нарушенных прав работника прокурором района руководителю учреждения внесено представление.
После вмешательства прокуратуры работнику выплачено 178 тыс. рублей, в график отпусков внесены изменения в части продолжительности отпуска.
Кроме того, прокурором района в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда округа.
Установлено, что при составлении графика отпусков на 2024 год работодателем необоснованно сокращена продолжительность предоставляемого работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 60 до 14 дней.
Помимо этого, женщине в нарушение действующего в учреждении порядка не произведена выплата разницы между предельной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером среднемесячного заработка.
В целях восстановления нарушенных прав работника прокурором района руководителю учреждения внесено представление.
После вмешательства прокуратуры работнику выплачено 178 тыс. рублей, в график отпусков внесены изменения в части продолжительности отпуска.
Кроме того, прокурором района в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда округа.