За нарушение законодательства о противодействии коррупции юридическому лицу назначен административный штраф в размере 100 тыс. рублей
18:39 10.01.2024
Прокуратура Еврейской автономной области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших государственные и муниципальные должности.
Установлено, что руководитель общества с ограниченной ответственностью заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного служащего в региональном органе исполнительной власти, на основании которого принят на работу в эту организацию.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона руководитель коммерческой организации указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленные законом сроки не направил.
В связи с этим прокурор области в отношении юридического лица, не исполнившего предусмотренную законом обязанность, вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения суд признал общество с ограниченной ответственностью виновным в совершении административного правонарушения и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 100,0 тыс. рублей.
Судебное постановление вступило в законную силу.
Установлено, что руководитель общества с ограниченной ответственностью заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного служащего в региональном органе исполнительной власти, на основании которого принят на работу в эту организацию.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона руководитель коммерческой организации указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленные законом сроки не направил.
В связи с этим прокурор области в отношении юридического лица, не исполнившего предусмотренную законом обязанность, вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения суд признал общество с ограниченной ответственностью виновным в совершении административного правонарушения и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 100,0 тыс. рублей.
Судебное постановление вступило в законную силу.