В прокуратуре Хабаровского края прошел Шестой слет наставников
19:43 28.09.2023
Состоялся Шестой слет наставников прокуратуры Хабаровского края. В мероприятии приняли участие 26 руководителей городских, районных и приравненных к ним специализированных прокуратур. Организатор слета – Совет наставников прокуратуры Хабаровского края.
Традиция проведения такого формата мероприятий зародилась в прокуратуре края в 2008 году. Тогда в г. Комсомольске-на-Амуре прошел Первый слет наставников. Мероприятие стало традицией, эффективной формой обучения руководителей и наставников молодых специалистов.
Площадкой для проведения первого дня Шестого слета стала прокуратура г. Хабаровска. Открыл работу слета председатель Совета наставников, заместитель прокурора края Сергей Аксаментов. В приветственных словах к участникам он подчеркнул актуальность и важность работы с молодыми специалистами, ознакомил с программой слета, пожелал интересной и продуктивной работы.
В первый день прокуроры обсудили проблемы, возникающие при адаптации молодых специалистов и пути их решения, поделились опытом организации наставничества в прокуратурах районного звена. Среди руководителей, участников слета, многие являются опытными наставниками, победителями конкурса «Лучший наставник прокуратуры». Это позволило провести активный обмен мнениями и опытом по организации наставничества в коллективах.
Служба молодых специалистов в Хабаровском крае проходит в разных климатических условиях. Это наглядно в своем выступлении показал прокурор Аяно-Майского района Алексей Емельянцев. Адаптация к профессии осложняется суровым климатом, географической отдалённостью территории. В таких условиях особенно актуальна своевременная поддержка, индивидуальный подход, который помогает установить доверительный и надежный контакт с работником. Чтобы общение молодого специалиста и наставника было рациональным и эффективным, важно помнить, что наставники и их подопечные – разные люди: каждый со своим характером, возможностями, амбициями.
Молодые специалисты – это не только выпускники вузов. Многие имеют опыт работы в иных правоохранительных органах, но это не является гарантией, что трудностей при освоении профессии помощника прокурора не будет. Не всегда получается быстро и эффективно уже имеющиеся профессиональный опыт и стиль работы приспособить к требованиям нового рабочего места. Мешают имеющиеся профессиональные стереотипы и привычки. С путями решения таких проблем поделился Николаевский-на-Амуре городской прокурор Владимир Шевелев.
Ежегодно в прокуратуре края проходит конкурс Лучший наставник прокуратуры края. Победителями в 2022 году стали прокуроры районов имени Лазо Андрей Чуйко и Нанайского района Андрей Сова. В своих коллективах к наставничеству подходят творчески и с душой. Эта работа не терпит равнодушия. Для многих молодых специалистов в тех районах, где они проходят службу, единственная группа поддержки – это коллектив и наставник. Если работать молодому специалисту в коллективе комфортно, то риски дезадаптации минимальны.
Высокий уровень нагрузки, с которым сталкивается работник, требует умения грамотно организовать свой рабочий день, владеть навыками эффективного планирования. Этому было посвящено выступление преподавателя Социально-гуманитарного института Дальневосточного университета путей сообщения Аиды Симохиной.
Второй день слет начал свою работу на базе Дальневосточного юридического института МВД РФ. Выставка вооружения, стрельба из огнестрельного оружия, отработка навыков оказания первой медицинской помощи и товарищеский матч по футболу показали командный дух, выдержку, выносливость.
Завершил свою работу слет «круглым столом», в котором приняли прокурор края Николай Рябов и его заместители.
В ходе непринуждённой беседы, обмена мнениями руководители прокуратур Центрального района г. Хабаровска, Советско-Гаванской, Амурской и Бикинской городских рассказали о своих коллективах, традициях, сопровождая выступление фото- и видеоматериалами. Бикинская городская прокуратура славится своим музеем. В нем хранится история надзорного ведомства с 30-х годов прошлого века. Об этом своим коллегам рассказал прокурор Григорий Коломин.
Дружеское общение располагает к воспоминаниям. Первый рабочий день - в памяти каждого работника. То, что было сложным, вспоминаешь уже с доброй улыбкой. Опыт дает уверенность, именно это наставник должен передать своим наставляемым – научить, поддержать и главное – не быть равнодушным, тогда молодой специалист успешно адаптируется к условиям прокурорской службы, в короткие сроки самостоятельно начинает применять теоретические знания на практике, овладевает необходимыми навыками профессиональной деятельности.
Традиция проведения такого формата мероприятий зародилась в прокуратуре края в 2008 году. Тогда в г. Комсомольске-на-Амуре прошел Первый слет наставников. Мероприятие стало традицией, эффективной формой обучения руководителей и наставников молодых специалистов.
Площадкой для проведения первого дня Шестого слета стала прокуратура г. Хабаровска. Открыл работу слета председатель Совета наставников, заместитель прокурора края Сергей Аксаментов. В приветственных словах к участникам он подчеркнул актуальность и важность работы с молодыми специалистами, ознакомил с программой слета, пожелал интересной и продуктивной работы.
В первый день прокуроры обсудили проблемы, возникающие при адаптации молодых специалистов и пути их решения, поделились опытом организации наставничества в прокуратурах районного звена. Среди руководителей, участников слета, многие являются опытными наставниками, победителями конкурса «Лучший наставник прокуратуры». Это позволило провести активный обмен мнениями и опытом по организации наставничества в коллективах.
Служба молодых специалистов в Хабаровском крае проходит в разных климатических условиях. Это наглядно в своем выступлении показал прокурор Аяно-Майского района Алексей Емельянцев. Адаптация к профессии осложняется суровым климатом, географической отдалённостью территории. В таких условиях особенно актуальна своевременная поддержка, индивидуальный подход, который помогает установить доверительный и надежный контакт с работником. Чтобы общение молодого специалиста и наставника было рациональным и эффективным, важно помнить, что наставники и их подопечные – разные люди: каждый со своим характером, возможностями, амбициями.
Молодые специалисты – это не только выпускники вузов. Многие имеют опыт работы в иных правоохранительных органах, но это не является гарантией, что трудностей при освоении профессии помощника прокурора не будет. Не всегда получается быстро и эффективно уже имеющиеся профессиональный опыт и стиль работы приспособить к требованиям нового рабочего места. Мешают имеющиеся профессиональные стереотипы и привычки. С путями решения таких проблем поделился Николаевский-на-Амуре городской прокурор Владимир Шевелев.
Ежегодно в прокуратуре края проходит конкурс Лучший наставник прокуратуры края. Победителями в 2022 году стали прокуроры районов имени Лазо Андрей Чуйко и Нанайского района Андрей Сова. В своих коллективах к наставничеству подходят творчески и с душой. Эта работа не терпит равнодушия. Для многих молодых специалистов в тех районах, где они проходят службу, единственная группа поддержки – это коллектив и наставник. Если работать молодому специалисту в коллективе комфортно, то риски дезадаптации минимальны.
Высокий уровень нагрузки, с которым сталкивается работник, требует умения грамотно организовать свой рабочий день, владеть навыками эффективного планирования. Этому было посвящено выступление преподавателя Социально-гуманитарного института Дальневосточного университета путей сообщения Аиды Симохиной.
Второй день слет начал свою работу на базе Дальневосточного юридического института МВД РФ. Выставка вооружения, стрельба из огнестрельного оружия, отработка навыков оказания первой медицинской помощи и товарищеский матч по футболу показали командный дух, выдержку, выносливость.
Завершил свою работу слет «круглым столом», в котором приняли прокурор края Николай Рябов и его заместители.
В ходе непринуждённой беседы, обмена мнениями руководители прокуратур Центрального района г. Хабаровска, Советско-Гаванской, Амурской и Бикинской городских рассказали о своих коллективах, традициях, сопровождая выступление фото- и видеоматериалами. Бикинская городская прокуратура славится своим музеем. В нем хранится история надзорного ведомства с 30-х годов прошлого века. Об этом своим коллегам рассказал прокурор Григорий Коломин.
Дружеское общение располагает к воспоминаниям. Первый рабочий день - в памяти каждого работника. То, что было сложным, вспоминаешь уже с доброй улыбкой. Опыт дает уверенность, именно это наставник должен передать своим наставляемым – научить, поддержать и главное – не быть равнодушным, тогда молодой специалист успешно адаптируется к условиям прокурорской службы, в короткие сроки самостоятельно начинает применять теоретические знания на практике, овладевает необходимыми навыками профессиональной деятельности.