В Борзинском районе по результатам личного приема прокурора Забайкальского края Александра Яновского восстановлены нарушенные права работника спортшколы
16:10 21.04.2025
Прокуратура Забайкальского края провела проверку по обращению жителя п. Шерловая Гора Борзинского района о невыплате окончательного расчета в связи с увольнением, поступившего с личного приема прокурора Забайкальского края Александра Яновского.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в должности рабочего в муниципальном учреждении дошкольного образования «Шерловогорская спортивная школа», откуда уволился в начале марта этого года. Однако в день увольнения он не получил от работодателя положенные ему за отработанный период денежные средства.
По результатам проверки Борзинская межрайонная прокуратура внесла руководителю учреждения представление об устранении нарушений закона и возбудила в отношении директора школы дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).
После прокурорского вмешательства мужчина получил окончательный расчет при увольнении и компенсацию за его задержку на общую сумму 14 тысяч рублей.
Дело об административном правонарушении находится на рассмотрении Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, работодателю грозит штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в должности рабочего в муниципальном учреждении дошкольного образования «Шерловогорская спортивная школа», откуда уволился в начале марта этого года. Однако в день увольнения он не получил от работодателя положенные ему за отработанный период денежные средства.
По результатам проверки Борзинская межрайонная прокуратура внесла руководителю учреждения представление об устранении нарушений закона и возбудила в отношении директора школы дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).
После прокурорского вмешательства мужчина получил окончательный расчет при увольнении и компенсацию за его задержку на общую сумму 14 тысяч рублей.
Дело об административном правонарушении находится на рассмотрении Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, работодателю грозит штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей.