Прокуратура в судебном порядке защитила права работника, трудившегося без надлежащего оформления
16:33 08.10.2024
Прокуратура Чебоксарского района по обращению бывшего работника ООО «Стройснаб 21» проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Установлено, что житель Волгоградской области с марта по апрель текущего года осуществлял трудовую деятельность в качестве монтажника железобетонных конструкций в указанной организации без документального оформления трудовых отношений. При этом заработная плата ему также своевременно выплачена не была.
По данному факту прокуратурой района в интересах работника в суд направлено исковое заявление с требованиями о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате в размере 178 тыс. рублей.
Заявленные прокуратурой исковые требования судом удовлетворены в полном объёме. Кроме того, сведения о работе будут внесены в трудовую книжку работника и предоставлены в Социальный фонд для исчисления пенсионного стажа.
В то же время, прокуратура разъясняет необходимость официального оформления трудовых отношений между работником и работодателем, поскольку это является гарантом соблюдения и оперативного восстановления нарушенных прав.
Установлено, что житель Волгоградской области с марта по апрель текущего года осуществлял трудовую деятельность в качестве монтажника железобетонных конструкций в указанной организации без документального оформления трудовых отношений. При этом заработная плата ему также своевременно выплачена не была.
По данному факту прокуратурой района в интересах работника в суд направлено исковое заявление с требованиями о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате в размере 178 тыс. рублей.
Заявленные прокуратурой исковые требования судом удовлетворены в полном объёме. Кроме того, сведения о работе будут внесены в трудовую книжку работника и предоставлены в Социальный фонд для исчисления пенсионного стажа.
В то же время, прокуратура разъясняет необходимость официального оформления трудовых отношений между работником и работодателем, поскольку это является гарантом соблюдения и оперативного восстановления нарушенных прав.