В Камешкирском районе по обращению местной жительницы приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства
15:28 16.04.2024
Прокуратура Камешкирского района Пензенской области по обращению на личный прием местной жительницы по поводу утери бывшим работодателем ее трудовой книжки проверила в МБУК «Межпоселенческий центральный районный дом культуры» исполнение трудового законодательства.
Установлено, что работа по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек в МБУК «МЦРД Камешкирского района» надлежащим образом не организована: книги (журналы) учета бланков трудовых книжек и движения трудовых книжек не разработаны и не ведутся; уполномоченное на ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек лицо не назначено; трудовые книжки работникам муниципального учреждения выдаются по их устной просьбе, без письменного заявления; предусмотренные законодательством сведения в трудовые книжки при их выдаче работникам не вносятся.
Нарушения нормативных требований послужили одной из причин утраты работодателем трудовой книжки заявительницы.
Кроме того, выявлен еще один факт невыдачи уволенному в сентябре 2023 года работнику трудовой книжки и отсутствия его уведомления о необходимости явиться за документом либо дать согласие на отправку его по почте.
По итогам проверки прокурор района внес представление руководителю районного дома культуры. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен. Нарушения устранены, заявительнице оформлен и выдан дубликат трудовой книжки, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
По возбужденному прокурором района делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), руководитель учреждения культуры оштрафован на 2 тыс. рублей.
Установлено, что работа по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек в МБУК «МЦРД Камешкирского района» надлежащим образом не организована: книги (журналы) учета бланков трудовых книжек и движения трудовых книжек не разработаны и не ведутся; уполномоченное на ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек лицо не назначено; трудовые книжки работникам муниципального учреждения выдаются по их устной просьбе, без письменного заявления; предусмотренные законодательством сведения в трудовые книжки при их выдаче работникам не вносятся.
Нарушения нормативных требований послужили одной из причин утраты работодателем трудовой книжки заявительницы.
Кроме того, выявлен еще один факт невыдачи уволенному в сентябре 2023 года работнику трудовой книжки и отсутствия его уведомления о необходимости явиться за документом либо дать согласие на отправку его по почте.
По итогам проверки прокурор района внес представление руководителю районного дома культуры. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен. Нарушения устранены, заявительнице оформлен и выдан дубликат трудовой книжки, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
По возбужденному прокурором района делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), руководитель учреждения культуры оштрафован на 2 тыс. рублей.