По требованию прокуратуры Никольского района расторгнут трудовой договор с признанным банкротом руководителем муниципального предприятия
16:10 19.05.2025
Прокуратура Никольского района провела проверку исполнения законодательства о несостоятельности (банкротстве).
Установлено, что руководитель МКП «Горводоканал» в мае 2024 года был признан несостоятельным (банкротом), а в ноябре 2024 года процедура реализации имущества должника завершена. Вопреки требованиям закона, запрещающим гражданину в течение трех лет с даты завершения процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, мужчина продолжал осуществлять руководство муниципальным предприятием.
При этом администрация г. Никольска как учредитель предприятия мер к расторжению трудового договора с лицом, признанным несостоятельным (банкротом), не предпринимала.
Прокурор внес представление главе местной администрации. По результатам его рассмотрения нарушения устранены, трудовой договор с руководителем-должником расторгнут, виновное должностное лицо органа местного самоуправления привлечено к дисциплинарной ответственности.
Установлено, что руководитель МКП «Горводоканал» в мае 2024 года был признан несостоятельным (банкротом), а в ноябре 2024 года процедура реализации имущества должника завершена. Вопреки требованиям закона, запрещающим гражданину в течение трех лет с даты завершения процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, мужчина продолжал осуществлять руководство муниципальным предприятием.
При этом администрация г. Никольска как учредитель предприятия мер к расторжению трудового договора с лицом, признанным несостоятельным (банкротом), не предпринимала.
Прокурор внес представление главе местной администрации. По результатам его рассмотрения нарушения устранены, трудовой договор с руководителем-должником расторгнут, виновное должностное лицо органа местного самоуправления привлечено к дисциплинарной ответственности.