В г. Горно-Алтайске за нарушение трудовых прав инвалидов работодатель привлечен к административной ответственности
11:17 02.04.2024
Прокуратурой города в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства в деятельности главного врача БУЗ РА «Перинатальный центр» выявлены нарушения трудовых прав работников, имеющих инвалидность.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» работникам-инвалидам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Проверкой было установлено, что в трудовых договорах работников Центра, имеющих инвалидность, предусмотрен ежегодный основной отпуск в количестве 28 календарных дней.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» работникам-инвалидам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Проверкой было установлено, что в трудовых договорах работников Центра, имеющих инвалидность, предусмотрен ежегодный основной отпуск в количестве 28 календарных дней.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.