В Республике Алтай по иску прокуратуры изменены основания и формулировка увольнения государственного гражданского служащего
15:24 08.07.2024
Прокуратура Республики Алтай провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что местная жительница, замещая должность государственного гражданского служащего Управления федеральной налоговой службы России по Республике Алтай, предоставила работодателю неполные и недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020-2022 гг. В справках она отражала не все счета, открытые в кредитных учреждениях как в отношении себя, так и в отношении супруга, не указывала доходы от иных источников.
Государственный гражданский служащий уволилась по собственному желанию до завершения начатой в отношении нее проверки.
Учитывая, что антикоррупционным законодательством за допущенные нарушения предусмотрена мера ответственности – увольнение в связи с утратой доверия, прокурор обратился в суд с иском об изменении основания и формулировки увольнения госслужащего.
Судом требования прокурора удовлетворены.
Решение суда ответчиком было обжаловано. Вместе с тем апелляционной инстанцией оно оставлено без изменений, а жалоба без удовлетворения.
В трудовую книжку бывшего государственного гражданского служащего внесены изменения об увольнении в связи с утратой доверия.
Установлено, что местная жительница, замещая должность государственного гражданского служащего Управления федеральной налоговой службы России по Республике Алтай, предоставила работодателю неполные и недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020-2022 гг. В справках она отражала не все счета, открытые в кредитных учреждениях как в отношении себя, так и в отношении супруга, не указывала доходы от иных источников.
Государственный гражданский служащий уволилась по собственному желанию до завершения начатой в отношении нее проверки.
Учитывая, что антикоррупционным законодательством за допущенные нарушения предусмотрена мера ответственности – увольнение в связи с утратой доверия, прокурор обратился в суд с иском об изменении основания и формулировки увольнения госслужащего.
Судом требования прокурора удовлетворены.
Решение суда ответчиком было обжаловано. Вместе с тем апелляционной инстанцией оно оставлено без изменений, а жалоба без удовлетворения.
В трудовую книжку бывшего государственного гражданского служащего внесены изменения об увольнении в связи с утратой доверия.