Прокуратурой принимаются меры по легализации трудовых отношений
17:20 20.08.2024
Органами прокуратуры Иркутской области на постоянной основе обеспечивается надзор за исполнением законодательства в сфере занятости населения, уделяется внимание снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
За истекший период 2024 г. прокурорами гг. Ангарска, Братска, Усть-Кута, Черемхово, Усолье-Сибирского, Шелехова, Саянска, Баяндаевского, Куйтунского, Нижнеилимского, Слюдянского, Нукутского, Падунского, Аларского, Кировского, Октябрьского, Свердловского, Казачинско-Ленского, Усть-Илимским межрайонным прокурором и другими установлены 42 работодателя, с работниками которых трудовые отношения не были оформлены должным образом.
В результате принятых прокуратурой мер со 123 работниками легализованы трудовые отношения, 9 работодателей привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
К примеру, в результате вмешательства прокурора Слюдянского района руководством организации, оказывающей услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в соответствии с законодательством оформлены трудовые отношения с 73 работниками. Генеральный директор предприятия по материалам прокуратуры привлечен к административной ответственности со штрафом в размере 20 тыс. рублей.
Работа на данном направлении продолжается.
За истекший период 2024 г. прокурорами гг. Ангарска, Братска, Усть-Кута, Черемхово, Усолье-Сибирского, Шелехова, Саянска, Баяндаевского, Куйтунского, Нижнеилимского, Слюдянского, Нукутского, Падунского, Аларского, Кировского, Октябрьского, Свердловского, Казачинско-Ленского, Усть-Илимским межрайонным прокурором и другими установлены 42 работодателя, с работниками которых трудовые отношения не были оформлены должным образом.
В результате принятых прокуратурой мер со 123 работниками легализованы трудовые отношения, 9 работодателей привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
К примеру, в результате вмешательства прокурора Слюдянского района руководством организации, оказывающей услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в соответствии с законодательством оформлены трудовые отношения с 73 работниками. Генеральный директор предприятия по материалам прокуратуры привлечен к административной ответственности со штрафом в размере 20 тыс. рублей.
Работа на данном направлении продолжается.