Принят закон, направленный на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступающим в силу с 25.02.2024, установлен запрет на расторжение трудового договора с работниками, являющимися одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов виновных действий).
Кроме того, поправками уточнена терминология, применяемая в Трудовом кодексе Российской Федерации, в части, касающейся трудового стажа и стажа работы по специальности.