Законность осуждения бывшего начальника филиала «Больница» проверена Третьим кассационным судом общей юрисдикции
08:02 08.02.2024
Третий кассационный суд общей юрисдикции 6 февраля 2024 года оставил без удовлетворения кассационную жалобу адвоката на приговор Ухтинского городского суда от 27 апреля 2022 года и апелляционное постановление Верховного суда Республики Коми от 23 мая 2023 года в отношении бывшего начальника филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, из-за халатности которого скончался осужденный.
Судом установлено, что в октябре 2018 года осужденный, который прибыл для прохождения обследования и лечения на базе филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, из-за сильных болей в области живота обратился за медпомощью к дежурному фельдшеру приёмного отделения. Тот не мог оценить состояние больного, а профильные врачи-специалисты, которые смогли бы это сделать, в учреждении отсутствовали из-за выходных дней.
Начальник филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России не обеспечил возможность круглосуточного осмотра пациентов врачами-специалистами. Из-за халатного отношения начальника филиала поступившему осужденному в первые часы после возникновения болей экстренная помощь оказана не была, поэтому у него развился перитонит.
Осужденный больной экстренно был госпитализирован в Ухтинскую городскую больницу, где ему была проведена сложная полостная операция. Зная о тяжести состояния здоровья осужденного и об отсутствии в учреждении филиала «Больница» круглосуточного реанимационного поста, начальник филиала принял решение о его перевозке в состоянии инфекционно-токсического шока в учреждение филиала «Больница» уже через три часа после операции. Пациенту требовалось постоянное наблюдение в условиях реанимационного отделения, которое в учреждении отсутствовало. По этой причине его состояние ухудшилось и через два дня он скончался.
В ходе рассмотрения уголовного дела подсудимый свою вину не признал.
С учетом изменений, внесенных в приговор апелляционной инстанцией, виновному лицу назначено наказание в виде 2 лет 7 месяцев лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 3 года.
Судом установлено, что в октябре 2018 года осужденный, который прибыл для прохождения обследования и лечения на базе филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, из-за сильных болей в области живота обратился за медпомощью к дежурному фельдшеру приёмного отделения. Тот не мог оценить состояние больного, а профильные врачи-специалисты, которые смогли бы это сделать, в учреждении отсутствовали из-за выходных дней.
Начальник филиала «Больница» ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России не обеспечил возможность круглосуточного осмотра пациентов врачами-специалистами. Из-за халатного отношения начальника филиала поступившему осужденному в первые часы после возникновения болей экстренная помощь оказана не была, поэтому у него развился перитонит.
Осужденный больной экстренно был госпитализирован в Ухтинскую городскую больницу, где ему была проведена сложная полостная операция. Зная о тяжести состояния здоровья осужденного и об отсутствии в учреждении филиала «Больница» круглосуточного реанимационного поста, начальник филиала принял решение о его перевозке в состоянии инфекционно-токсического шока в учреждение филиала «Больница» уже через три часа после операции. Пациенту требовалось постоянное наблюдение в условиях реанимационного отделения, которое в учреждении отсутствовало. По этой причине его состояние ухудшилось и через два дня он скончался.
В ходе рассмотрения уголовного дела подсудимый свою вину не признал.
С учетом изменений, внесенных в приговор апелляционной инстанцией, виновному лицу назначено наказание в виде 2 лет 7 месяцев лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 3 года.