Сыктывкарская компания оштрафована за нарушение при приеме на работу бывшего государственного служащего
10:22 06.06.2024
Прокуратура Республики Коми провела проверку исполнения организациями и учреждениями законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной и муниципальной службы.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что в октябре 2023 года бывший служащий Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми был принят на работу в ООО «Лузалес», однако в нарушение требований закона уведомление об этом предыдущему работодателю своевременно не направлено.
Прокуратура возбудила в отношении предприятия дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Опровергая доводы об отсутствии у организации вины в совершении административного правонарушения, прокуратуре при рассмотрении дела удалось доказать, что ООО «Лузалес» располагала сведениями о прохождении своим работником ранее службы в региональном министерстве.
По итогам рассмотрения дела об административном правонарушении мировой судья Тентюковского судебного участка г. Сыктывкара привлек организацию к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что в октябре 2023 года бывший служащий Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми был принят на работу в ООО «Лузалес», однако в нарушение требований закона уведомление об этом предыдущему работодателю своевременно не направлено.
Прокуратура возбудила в отношении предприятия дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Опровергая доводы об отсутствии у организации вины в совершении административного правонарушения, прокуратуре при рассмотрении дела удалось доказать, что ООО «Лузалес» располагала сведениями о прохождении своим работником ранее службы в региональном министерстве.
По итогам рассмотрения дела об административном правонарушении мировой судья Тентюковского судебного участка г. Сыктывкара привлек организацию к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.