После вмешательства прокуратуры Тотемского района пресечены нарушения трудового законодательства
11:36 14.02.2025
Прокуратура Тотемского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Проверкой установлено, что местным индивидуальным предпринимателем в нарушение требований трудового законодательства допущены несоответствия условий заключенных с работниками трудовых договоров ранее изданным приказам о приеме на работу. Также установлены случаи необъявления работнику приказа о расторжении трудового договора и нарушения срока оплаты отпуска одному из работников.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой в адрес работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого трудовые договоры приведены в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в связи с допущенными нарушениями прокуратурой инициирован вопрос о возбуждении в отношении работодателя дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по результатам рассмотрения которого Государственной инспекцией труда в Вологодской области работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 2 тыс. рублей.
Проверкой установлено, что местным индивидуальным предпринимателем в нарушение требований трудового законодательства допущены несоответствия условий заключенных с работниками трудовых договоров ранее изданным приказам о приеме на работу. Также установлены случаи необъявления работнику приказа о расторжении трудового договора и нарушения срока оплаты отпуска одному из работников.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой в адрес работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого трудовые договоры приведены в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в связи с допущенными нарушениями прокуратурой инициирован вопрос о возбуждении в отношении работодателя дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по результатам рассмотрения которого Государственной инспекцией труда в Вологодской области работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 2 тыс. рублей.