По результатам проверки прокуратуры Бабаевского района восстановлены права работника детского дошкольного учреждения на получение выплат по коллективному договору
14:08 04.03.2025
Прокуратура Бабаевского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Основанием для проведения проверки послужило обращение местной жительницы об отказе в назначении ей денежной выплаты, предусмотренной коллективным договором.
Установлено, что в период с февраля 2010 года по март 2024 года заявительница осуществляла трудовою деятельность в одном из детских садов округа на должности младшего воспитателя.
При этом, коллективным договором, принятым на общем собрании коллектива работников детского дошкольного учреждения предусмотрено право на получение работниками единовременного пособия в размере двух должностных окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Приказом директора учреждения заявительница в марте 2024 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
Однако, работодателем, в нарушение требований трудового законодательства и положений коллективного договора работнику было необоснованно отказано в предоставлении единовременной выплаты, предусмотренной коллективным договором.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в адрес директора детского дошкольного учреждения внесено представление.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования нарушения устранены, заявительнице выплачено единовременное пособие в полном объеме, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Основанием для проведения проверки послужило обращение местной жительницы об отказе в назначении ей денежной выплаты, предусмотренной коллективным договором.
Установлено, что в период с февраля 2010 года по март 2024 года заявительница осуществляла трудовою деятельность в одном из детских садов округа на должности младшего воспитателя.
При этом, коллективным договором, принятым на общем собрании коллектива работников детского дошкольного учреждения предусмотрено право на получение работниками единовременного пособия в размере двух должностных окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Приказом директора учреждения заявительница в марте 2024 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
Однако, работодателем, в нарушение требований трудового законодательства и положений коллективного договора работнику было необоснованно отказано в предоставлении единовременной выплаты, предусмотренной коллективным договором.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в адрес директора детского дошкольного учреждения внесено представление.
По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования нарушения устранены, заявительнице выплачено единовременное пособие в полном объеме, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.