Прокуратура Копейска защитила трудовые права работника при ликвидации организации
12:18 10.01.2024
Прокуратура г. Копейска по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИРМИ-ЖКХ», которое решением Арбитражного суда Челябинской области признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Трудовой договор с заявителем расторгнут в связи с ликвидацией организации, при этом заявителем дано письменное согласие на досрочное расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока.
Вместе с тем, в нарушение требований ст. 180 Трудового кодекса РФ, дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, заявителю не выплачена.
По результатам проверки прокурором конкурсному управляющему ООО «ИРМИ-ЖКХ» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
В результате принятых мер заявителю выплачена компенсация в размере свыше 110 тыс. рублей, предусмотренная при досрочном расторжении трудового договора, с учетом процентов, начисленных за несвоевременность указанной выплаты.
Установлено, что заявитель осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИРМИ-ЖКХ», которое решением Арбитражного суда Челябинской области признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Трудовой договор с заявителем расторгнут в связи с ликвидацией организации, при этом заявителем дано письменное согласие на досрочное расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока.
Вместе с тем, в нарушение требований ст. 180 Трудового кодекса РФ, дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, заявителю не выплачена.
По результатам проверки прокурором конкурсному управляющему ООО «ИРМИ-ЖКХ» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
В результате принятых мер заявителю выплачена компенсация в размере свыше 110 тыс. рублей, предусмотренная при досрочном расторжении трудового договора, с учетом процентов, начисленных за несвоевременность указанной выплаты.