По итогам личного приема прокурора области приняты меры к увольнению работника в связи с наличием конфликта интересов
14:39 10.02.2025
Прокуратура Троицкого района провела проверку по коллективному обращению жителей района, обратившихся на личный прием к прокурору Челябинской области Игорю Донгаузеру, о нарушениях законодательства в социальном учреждении.
В ходе проверки установлено, что руководитель МСУ СО ССЗН «Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов Ясные Поляны» и главный бухгалтер учреждения воспитывают общего ребенка.
Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Троицкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов рассмотрено уведомление директора о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, однако должных мер по урегулированию конфликта интересов работником не принято.
В период отсутствия непосредственного руководителя главного бухгалтера вопрос о переподчинении иным должностным лицам не рассматривался, главный бухгалтер неоднократно являлась председателем комиссии по оценке качества работы сотрудников учреждения, ей неоднократно выплачивались ежемесячные премии, надбавки на основании приказов директора интерната, что указывало на личную заинтересованность должностного лица.
Кроме того, вступившим в законную силу приговором Троицкого городского суда директор учреждения осужден к наказанию в виде штрафа за попытку дать взятку сотруднику ДПС за непривлечение к административной ответственности.
Указанное послужило основанием для внесения прокурором представления начальнику УСЗН администрации Троицкого муниципального района об устранении нарушений закона.
По результатам рассмотрения представления прокурора трудовой договор с директором интерната расторгнут в связи с утратой доверия в виду нарушения установленных ограничений, запретов и непринятия соответствующих мер по урегулированию конфликта интересов.
В ходе проверки установлено, что руководитель МСУ СО ССЗН «Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов Ясные Поляны» и главный бухгалтер учреждения воспитывают общего ребенка.
Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Троицкого муниципального района и урегулированию конфликта интересов рассмотрено уведомление директора о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, однако должных мер по урегулированию конфликта интересов работником не принято.
В период отсутствия непосредственного руководителя главного бухгалтера вопрос о переподчинении иным должностным лицам не рассматривался, главный бухгалтер неоднократно являлась председателем комиссии по оценке качества работы сотрудников учреждения, ей неоднократно выплачивались ежемесячные премии, надбавки на основании приказов директора интерната, что указывало на личную заинтересованность должностного лица.
Кроме того, вступившим в законную силу приговором Троицкого городского суда директор учреждения осужден к наказанию в виде штрафа за попытку дать взятку сотруднику ДПС за непривлечение к административной ответственности.
Указанное послужило основанием для внесения прокурором представления начальнику УСЗН администрации Троицкого муниципального района об устранении нарушений закона.
По результатам рассмотрения представления прокурора трудовой договор с директором интерната расторгнут в связи с утратой доверия в виду нарушения установленных ограничений, запретов и непринятия соответствующих мер по урегулированию конфликта интересов.