Прокуратура добилась восстановления на работе незаконно уволенного работника
08:34 05.12.2023
Житель г. Нефтеюганска обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Истец ранее работал в организации и был уволен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул без уважительных причин).
Нефтеюганский районный суд указал, что оснований для восстановления работника не имеется.
Прокурор, участвующий в деле, внес апелляционное представление, поскольку судом не приняты во внимание, что докладные записки и акты о прогуле были составлены работодателем в тот период, когда согласно приказу об увольнении истец был уже уволен.
Кроме того, работодателем нарушены требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, так как дисциплинарное взыскание применено по истечении месяца со дня обнаружения проступка.
Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры согласилась с доводами прокурора и отменила решение суда первой инстанции.
Незаконно уволенный работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Истец ранее работал в организации и был уволен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул без уважительных причин).
Нефтеюганский районный суд указал, что оснований для восстановления работника не имеется.
Прокурор, участвующий в деле, внес апелляционное представление, поскольку судом не приняты во внимание, что докладные записки и акты о прогуле были составлены работодателем в тот период, когда согласно приказу об увольнении истец был уже уволен.
Кроме того, работодателем нарушены требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, так как дисциплинарное взыскание применено по истечении месяца со дня обнаружения проступка.
Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры согласилась с доводами прокурора и отменила решение суда первой инстанции.
Незаконно уволенный работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.