В Волгоградской области по инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за нарушение антикоррупционных требований при трудоустройстве бывшего муниципального служащего
10:58 18.10.2024
Прокуратурой г. Волжского Волгоградской области проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения.
Установлено, что в коммерческую организацию на должность заместителя директора трудоустроен бывший муниципальный служащий - бывший заместитель главы городского округа - г. Волжский Волгоградской области.
Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. В нарушение требований законодательства прежний работодатель о трудоустройстве бывшего муниципального служащего не уведомлен.
В этой связи прокуратурой г. Волжского Волгоградской области в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 119 Центрального судебного района г. Волгограда за нарушение норм антикоррупционного законодательства директор организации привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Установлено, что в коммерческую организацию на должность заместителя директора трудоустроен бывший муниципальный служащий - бывший заместитель главы городского округа - г. Волжский Волгоградской области.
Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. В нарушение требований законодательства прежний работодатель о трудоустройстве бывшего муниципального служащего не уведомлен.
В этой связи прокуратурой г. Волжского Волгоградской области в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 119 Центрального судебного района г. Волгограда за нарушение норм антикоррупционного законодательства директор организации привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.