Собинской межрайонной прокуратурой пресечены факты «серой» занятости на деревообрабатывающем предприятии
13:44 21.05.2024
Собинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в деятельности предприятия, осуществляющего производство пиломатериалов в с. Березники.
Установлено, что в текущем году на предприятии ряд граждан осуществляли трудовую деятельность без оформления трудового договора.
Так называемая «серая» занятость лишает работника получения полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию и.т.д.
Такой работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда они нарушаются.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой руководителю предприятия внесено представление с требованием заключения трудовых договоров в дальнейшем, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем).
Проверки в рассматриваемой сфере отношений продолжаются.
Установлено, что в текущем году на предприятии ряд граждан осуществляли трудовую деятельность без оформления трудового договора.
Так называемая «серая» занятость лишает работника получения полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию и.т.д.
Такой работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда они нарушаются.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой руководителю предприятия внесено представление с требованием заключения трудовых договоров в дальнейшем, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем).
Проверки в рассматриваемой сфере отношений продолжаются.